人事・経理・総務等バックオフィス事務
大連センターと貴社のバックオフィス部門の連携での事務処理を実現
- 大連センター内に、貴社の人事部・経理部などの分室ができたイメージです。
- 定型処理を大連に移管し、本社はマネジメントサポートなどの非定型業務、企画型業務や業務管理を中心にした連携体制を作ります。
- コストダウンだけではなく、業務プロセスの整理、マニュアル化の推進や、業務分担の棚卸し・異文化との接触などによる組織活性化も狙います。
大連センター内に貴社バックオフィス部門の「分室」を設けるイメージです
- 大連センター内に貴社専用ルーム（「センター内センター」）を設置し、貴社専用のセキュリティエリアを設けます。
- 国際IP-VPN回線により、貴社内と同じシステム環境を実現可能です。
- 業務は専任オペレータにより、国内の貴社社員と日常の電話やメール、テレビ会議で連携して進めます。
- 貴社専用ルーム内に、貴社社員の駐在や出張も可能です。
導入事例： 国内大手電気メーカー様
人事業務のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）
- 2004年より、5年以上も大連センターでのBPOを安定運用。
- 給与計算、人事異動関連処理、採用・研修の事務局運営など、900種類以上の業務プロセスを業務移管。
導入事例： 国内大手通信販売会社様
人事業務のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）
- 国内と大連センターの日常的な連携により業務プロセスを実現。
導入事例： 国内大手通信販売会社様
経理業務のＢＰＯ（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）
- 日次での仕訳計上業務から、月次の決算業務までを実施。
- 自社社員の高付加価値業務へのシフト（内部統制・JSOX対応、各種分析・レポーティング）。
BPOの導入アプローチ
- 国内で業務分析・設計を行い、大連にてリモート実施できる業務を切り出して、国内業務との連携にて業務実施しております。
- 必要に応じて、本格的な業務分析の前に、フィージビリティ・スタディ（概要レベルでの中国ＢＰＯ適用可能性の検証）を実施しております。
